Programma Garanzia Giovani

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con Decreto direttoriale n°16 del 03.02.16 , ha disciplinato il cosiddetto Super Bonus Occupazione riconosciuto ai datori di lavoro cha assumono con contratto a tempo indeterminato un giovane che abbia svolto o stia svolgendo un tirocinio nell’ambito di una misura rientrante nel programma garanzia giovani. Il bonus, variabile dai € 3.000,00 a € 12.000,00 in relazione al livello di profilazione assegnato al giovane, compete per le assunzioni effettuate dal 01.03.16 al 31.12.16, in riferimento a giovani che abbiano attivato un tirocinio Garanzia Giovani entro il 31.12.16. Come specificato nelle Faq pubblicate sul sito istituzionale del Programma, l’incentivo è riconsociuto al datore di lavoro indipendentemente dalla circostanza che lo stesso datore che assume sia anche stato il soggetto ospitante il tirocinante. Altra specificazione contenuta nelle Faq è quella relativa all’ammissibilità del bouns anche in presenza di assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante. Sempre con le Faq rese pubbliche, il Ministero chiarisce che l’assunzione deve avvenire almeno entro 60 giorni dalla data di conclusione del tirocinio e che il super bonus non è cumulabile con il bonus ordinario Garanzia Giovani mentre è confermata la sua cumulabilità con l’esonero contributivo biennale di cui all’ art.1, comma 178, Legge 208/2015 . Faq Super Bonus Ocupazione 50) and #8203; L’incentivo previsto dal "Super bonus occupazione trasformazione tirocini" è riconosciuto solo al datore di lavoro presso il quale il giovane ha realizzato il tirocinio? L’incentivo è riconosciuto a tutti i datori di lavoro che assumono un giovane con un contratto di lavoro a tempo indeterminato che abbia svolto un percorso di tirocinio nell’ambito di Garanzia Giovani, a prescindere dal fatto che il tirocinio sia stato o meno realizzato presso di loro. 51) Le assunzioni tramite contratto di apprendistato, rientrano nella tipologia di contratto per la quale viene riconosciuto l’incentivo previsto dal "Super bonus occupazione trasformazione tirocini"? L’incentivo è riconosciuto a tutti i datori di lavoro che assumono con un contratto a tempo indeterminato - anche a scopo di somministrazione - o con contratto di apprendistato professionalizzante (detto anche apprendistato di mestiere), un giovane che abbia concluso, ovvero intrapreso un percorso di tirocinio extracurriculare entro il 31 gennaio 2016. 52) Lo status di NEET deve essere posseduto all’inizio del tirocinio e/o al momento della stabilizzazione del giovane? Lo status di NEET deve essere posseduto al momento dell’avvio del percorso di tirocinio. 53) Ai fini della richiesta dell’incentivo previsto dal "Super Bonus Occupazione trasformazione tirocini", l’assunzione del tirocinante da parte dell’azienda puó avvenire subito dopo la conclusione del percorso di tirocinio? Si, l’assunzione puó avvenire senza soluzione di continuità ed entro i 60 giorni successivi alla data di conclusione del tirocinio, così come previsto dall’Addendum al Vademecum sugli stati consultabile al sito web www.garanziagiovani.gov .it sezione "Documentazione". 54) L’incentivo previsto dal "Super Bonus Occupazione trasformazione tirocini" è fruibile anche dalle aziende collocate nelle Regioni in cui il Bonus Occupazionale standard non è stato attivato? L’incentivo ha carattere nazionale, pertanto possono accedere ad esso anche i datori di lavoro con sede legale nelle Regioni in cui il bonus occupazionale standard (di cui alla Misura 9 del PON IOG) non sia stato attivato. 55) Per quali tirocinanti puó essere richiesto l’incentivo previsto dal "Super Bonus Occupazione trasformazione tirocini"? L’incentivo potrà essere fruito dai datori di lavoro che attiveranno un contratto di lavoro a partire dal 1° marzo 2016 e fino al 31 dicembre 2016, solo relativamente ai tirocini avviati entro il 31 gennaio 2016. Inoltre, l’incentivo vale per qualsiasi percorso di tirocinio avviato nell’ambito di Garanzia Giovani. 56) Se l’azienda ha già beneficiato dell’incentivo previsto dalla Misura "Bonus Occupazionale" puó beneficiare anche dell’incentivo previsto dal "Super Bonus Occupazione trasformazione tirocini"? Il Super bonus non è cumulabile con il bonus ordinario per assunzioni che si riferiscano allo stesso giovane, in quanto lo stesso soggetto non puó essere incentivato due volte. Viceversa, se l’azienda ha già beneficiato del bonus ordinario per un giovane assunto nell’ambito di Garanzia Giovani, nulla osta a che presenti istanza di Super Bonus per la trasformazione del tirocinio svolto da un altro giovane Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Iscriviti alla Newsletter gratuita

(Via Irpiniajob)