Alternanza scuola-lavoro

Dal prossimo anno scolastico, il 2014-2015, al via la nuova forma di alternanza scuola-lavoro, rivolta agli studenti degli ultimi due anni delle scuole secondarie di secondo grado, che consente di alternare la frequenza scolastica con la formazione e il lavoro in azienda. I Ministeri del Lavoro e delle Politiche Sociali, dell'Economia e delle Finanza e dell'Istruzione, Università e Ricerca Scientifica, hanno sottoscritto il decreto interministeriale attuativo del piano sperimentale 2014-2016 che aprirà le porte delle aziende agli studenti, singolarmente o coinvolgendo l’intera classe. II programma sperimentale infatti è finalizzato alla realizzazione di percorsi di istruzione e formazione che consentano allo studente di conseguire un diploma di istruzione secondaria superiore e contestualmente, attraverso I’apprendistato, di inserirsi in un contesto aziendale di lavoro. Cosa prevede il decreto ? Per poter aprire le porte agli studenti, le imprese dovranno sottoscrivere un protocollo d’intesa con il Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca Scientifica, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e con le Regioni interessate per specificare: gli indirizzi di studio coinvolti, i criteri per individuare scuole e studenti, le modalità per assicurare ai giovani l’eventuale rientro nei percorsi ordinari, il numero minimo di ore da svolgere sul posto di lavoro, i criteri per il monitoraggio e la valutazione della sperimentazione. Potranno partecipare al programma le imprese di grandi dimensioni, nonchè le PMI (Piccole e Medie Imprese), le quali dovranno dimostrare di avere maturato esperienza nella formazione di apprendisti , di avere capacità occupazionali coerenti con le norme sull’apprendistato, di rispettare la normativa sulla sicurezza sul lavoro e ambientale. Secondo il decreto , successivamente sarà possibile procedere alla stipula della convenzione tra l’istituzione scolastica e l'impresa che definisce i contenuti generali del progetto formativo. La scuola, attraverso la progettazione congiunta con I’impresa, integra gli esiti di apprendimento del percorso di studi con le conoscenze tecnico-professionali previste dal percorso formativo aziendale e redige il " piano formativo personalizzato ". Ogni studente-apprendista sarà quindi accompagnato da un piano, che esplicita il percorso di studio e di lavoro, e da un sistema tutoriale che vede la presenza congiunta del tutor aziendale, designato dall’impresa, e del tutor scolastico, designato daIl’istituzione scolastica tra i docenti del consiglio di classe che aderiscono al programma sperimentale e in possesso di competenze adeguate. Per l’interazione tra apprendimento in aula ed esperienza di lavoro potranno essere utilizzare fino al 35% dell’orario annuale delle lezioni. Il periodo di apprendistato è valutato e certificato dalla scuola, tenendo conto delle valutazioni del tutor aziendale, e concorre alla determinazione del credito formativo ai fini dell'ammissione agli esami conclusivi del corso di studi. A partire dal mese di Settembre 2014, in occasione dell'inizio del nuovo anno scolastico, potranno essere stipulati i primi contratti di apprendistato. Fonte: Cliclavoro Iscriviti alla Newsletter gratuita

(Fonte Irpiniajob)